“Quello intrapreso da Graded negli ultimi anni è un percorso di sostenibilità articolato e strategico, che mira alla progressiva integrazione delle tematiche ESG in ogni aspetto del business: dalle politiche in favore delle persone all’ampliamento delle attività legate alla sostenibilità ambientale”. Ad affermarlo è Claudio Miranda, responsabile R&D di Graded Spa, società napoletana del settore energetico, al convegno sulla sostenibilità ambientale nelle aziende organizzato dalla Fim Cisl a Napoli. “Elemento centrale del Gruppo – dice Miranda – è indubbiamente il capitale umano: Graded ha abbracciato già in tempi non sospetti – e poi rafforzato nel periodo pandemico – una modalità di lavoro ibrida e flessibile che ha puntato alla valorizzazione di ogni singolo dipendente, sviluppo dell’engagement, creazione di spirito di appartenenza, di connessione e di squadra. Sono state individuate direttrici ben precise per progettare i nuovi assetti, fondati sulla motivazione delle persone, sul benessere e sulla ridefinizione degli equilibri in ufficio e fuori, con attenzione a fattori come efficienza e produttività, ma anche ai valori, agli obiettivi ESG, alla riprogettazione degli spazi in termini di relazione, alla valorizzazione dei singoli”.